Pigbusiness.nl logo

  • Menu
  • Nieuws
    • Home
    • Markt

      Subcategorieën

      • Varkensprijzen
      • Voerprijzen
      • Mestprijzen
    • Diergezondheid

      Subcategorieën

      • Aandoeningen
      • Medicijnen
      • Hygiëne
      • Dierenwelzijn
    • Voeding

      Subcategorieën

      • Droogvoer
      • Brijvoer
      • Water
    • Ondernemen

      Subcategorieën

      • Belangenbehartiging
      • Buitenland
      • Politiek en beleid
      • Maatschappij
      • Financiën
      • Personeel
    • Fokkerij

      Subcategorieën

      • Genetica
      • Productie
    • Huisvesting

      Subcategorieën

      • Stalinrichting
      • Klimaat
      • Energie
      • Luchtwasser
    • Mest

      Subcategorieën

      • Mestverwerking
      • Mestafzet
    • Vlees

      Subcategorieën

      • Voedselveiligheid
      • Slachterij en verwerking
      • Retail en consument
    • Sterke Erven
  • Marktcijfers
  • Video & foto
  • Dossiers
  • Kennispartners
  • Vakblad
    • Vakblad
    • Jaargangen
    • Verschijningsdata
    • Abonneren
    • Sterke Erven
  • Top
  • Evenementen
  • Het LeerErf
  • Sterke Erven
  • Sterke Erven
NieuwsOndernemenFotoserie: Vermakelijke Thema-avond Ondernemen

Fotoserie: Vermakelijke Thema-avond Ondernemen

Gisteravond kwamen ruim 80 bezoekers af op een vermakelijke Pig Business Thema-avond Ondernemen in Dalfsen. Bezoekers kregen een workshop Ondernemen, Henk Bleker amuseerde het publiek met zijn presentatie en als laatste gingen bezoekers in discussie met bedrijven.
De thema-avond begon met de workshop 'Ondernemen anno 2015' van Abab Accountants en Adviseurs. Na introductie discussieerden de varkenshouders in groepen wat er goed gaat op hun bedrijf en wat er beter kan. Veel varkenshouders hebben plezier in hun werk,
Vervolgens noemde Abab vier ondernemersprofielen aan de hand van steekwoorden. Alle aanwezigen moesten bij één profiel gaan staan. De boodschap was dat iedereen zijn sterke en zwakke punten heeft en het goed is om aan zijn zwakke punten te werken of die w
Henk Bleker vertelde als gastspreker geamuseerd over zijn vijftien jaar durende ervaringen als ondernemer met een eigen consultancybureau en over zijn belevenissen als staatssecretaris van Landbouw. Sinds een paar maanden is hij voorzitter van de nieuwe b
Rabobank - Een opkoopplan voor de varkenshouderij is hard nodig – Over deze stelling werd volop gediscussieerd. Door de keiharde concurrentie in de varkenshouderij heeft slechts 20 procent van de varkenshouders bestaansrecht, zei een adviseur. Vroeger, pa
Abab - Het niet meer publiceren van de kostprijs is goed voor de varkenssector – Het merendeel van de varkenshouders is er over eens dat de kostprijs niet meer openbaar gepubliceerd moet worden omdat toeleveranciers en afnemers hier misbruik van kunnen ma
HRpm - Payroll is interessanter dan zelf verlonen – Dit geldt met name voor kleine bedrijven bleek na uitleg van payroll en ervaringen van varkenshouders die hiermee werken. Bij payrolling neemt een bedrijf zoals HRpm het juridisch werkgeverschap van een
De thema-avond begon met de workshop 'Ondernemen anno 2015' van Abab Accountants en Adviseurs. Na introductie discussieerden de varkenshouders in groepen wat er goed gaat op hun bedrijf en wat er beter kan. Veel varkenshouders hebben plezier in hun werk,
De thema-avond begon met de workshop 'Ondernemen anno 2015' van Abab Accountants en Adviseurs. Na introductie discussieerden de varkenshouders in groepen wat er goed gaat op hun bedrijf en wat er beter kan. Veel varkenshouders hebben plezier in hun werk, meerdere groepen noemden arbeidsvreugde als sterk punt. Naast dat er veel dingen goed gaan, zijn er ook verbeterpunten. Communicatie werd vaak genoemd. Het imago van de varkenshouderij kan verbeterd worden, zodat er bij burgers meer begrip ontstaat. Dit kan men alleen door communicatie bereiken. Ook communicatie met medewerkers en toeleveranciers en afnemers kan op sommige bedrijven beter. Eén groep vond dat er meer contact moet zijn tussen de vermeerderaar en de vleesvarkenshouder zodat deze vooraf meer over zijn biggen weet en hier op in kan spelen.
Vervolgens noemde Abab vier ondernemersprofielen aan de hand van steekwoorden. Alle aanwezigen moesten bij één profiel gaan staan. De boodschap was dat iedereen zijn sterke en zwakke punten heeft en het goed is om aan zijn zwakke punten te werken of die w
Vervolgens noemde Abab vier ondernemersprofielen aan de hand van steekwoorden. Alle aanwezigen moesten bij één profiel gaan staan. De boodschap was dat iedereen zijn sterke en zwakke punten heeft en het goed is om aan zijn zwakke punten te werken of die werkzaamheden uit te besteden. Ook is het volgens Abab goed een ondernemer af en toe een spiegel voor te houden zodat hij/zij ook weet hoe hij/zij op een ander overkomt. Varkenshouders die zich bewuster willen worden van hun sterke en zwakke punten kunnen de Abab- ondernemerstest doen. Varkenshouder Johnny Hogenkamp was positief over deze test: „Ik heb zeven jaar geleden al een ondernemerstest gedaan en werd bewuster van mijn zwakke punten en besteedde deze uit of ging hieraan werken, zodat het uiteindelijk voordeel opleverde voor mijn bedrijf.” De ABAB ondernemersanalyse is interessant voor varkenshouders die wat met de uitslag willen doen. De kosten zijn 350 euro exclusief BTW.
Henk Bleker vertelde als gastspreker geamuseerd over zijn vijftien jaar durende ervaringen als ondernemer met een eigen consultancybureau en over zijn belevenissen als staatssecretaris van Landbouw. Sinds een paar maanden is hij voorzitter van de nieuwe b
Henk Bleker vertelde als gastspreker geamuseerd over zijn vijftien jaar durende ervaringen als ondernemer met een eigen consultancybureau en over zijn belevenissen als staatssecretaris van Landbouw. Sinds een paar maanden is hij voorzitter van de nieuwe brancheorganisatie Vee & Logistiek Nederland. Volgens Bleker heeft de sector de stalkeuring (QLL) door eigen toedoen verloren. „De boer is verantwoordelijk voor dat er gezonde dieren op transport gaan en de transporteur is verantwoordelijk dat er niet teveel dieren op de wagen zitten.” Volgens de Groninger zal het een zware dobber worden om de stalkeuring terug te krijgen, maar gaat hij er voor ‘knokken’.
Rabobank - Een opkoopplan voor de varkenshouderij is hard nodig – Over deze stelling werd volop gediscussieerd. Door de keiharde concurrentie in de varkenshouderij heeft slechts 20 procent van de varkenshouders bestaansrecht, zei een adviseur. Vroeger, pa
Rabobank - Een opkoopplan voor de varkenshouderij is hard nodig – Over deze stelling werd volop gediscussieerd. Door de keiharde concurrentie in de varkenshouderij heeft slechts 20 procent van de varkenshouders bestaansrecht, zei een adviseur. Vroeger, pakweg 20 jaar geleden was de situatie veel rooskleuriger. Door de huidige situatie moeten veel bedrijven noodgedwongen stoppen. Ondernemers die deze locaties willen kopen en ontwikkelen krijgen pas financiering wanneer ze een goed bedrijfsplan hebben en technisch uitmuntend draaien. Daardoor gaan veel financieringen niet door. Een aantal aanwezige varkenshouders bekritiseerden daarom de houding van de Rabobank. Het merendeel was er wel over eens dat lege stallen voor landschapsverloedering zorgen. Maar ze vinden niet dat de sector (dus de blijvende varkensboeren) op moeten draaien voor de kosten van het slopen. De kosten hiervan moeten volgens hen door de overheid betaald worden. De aanwezigen vonden een opkoopplan – om zodoende het aanbod van biggen en varkensvlees te verlagen – geen goede oplossing. De zelfvoorzieningsgraad van varkensvlees in Nederland is zo hoog dat we afhankelijk zijn van de export. En die paar procent meer of minder scheelt volgens hen niks in de opbrengstprijs van biggen en vleesvarkens.
Abab - Het niet meer publiceren van de kostprijs is goed voor de varkenssector – Het merendeel van de varkenshouders is er over eens dat de kostprijs niet meer openbaar gepubliceerd moet worden omdat toeleveranciers en afnemers hier misbruik van kunnen ma
Abab - Het niet meer publiceren van de kostprijs is goed voor de varkenssector – Het merendeel van de varkenshouders is er over eens dat de kostprijs niet meer openbaar gepubliceerd moet worden omdat toeleveranciers en afnemers hier misbruik van kunnen maken. Wel vinden de meeste varkenshouders dat bedrijven vertrouwelijk en op kleine schaal zoals in studiegroepen vergeleken kunnen worden, zolang deze informatie maar niet openbaar bekend wordt. Eén varkenshouder vond ook vergelijkingen in studiegroepen discutabel. „Ieder bedrijf is anders, mijn eigen bedrijf kan ik niet vergelijken met de hele grote bedrijven of hele kleine en daarom heeft zo’n vergelijking geen zin omdat er anders onrealistische doelen ontstaan.” Veel varkenshouders vonden ook dat er te rooskleurige en onhaalbare cijfers werden gepubliceerd. Een vleesvarkenshouder kan dat niet halen maar de slachterij speelt er wel op in door bijvoorbeeld maar 1,50 per kilo te betalen. Na kritiek van varkenshouders besloot Abab sinds december vorig jaar geen cijfers meer openbaar te publiceren.
HRpm - Payroll is interessanter dan zelf verlonen – Dit geldt met name voor kleine bedrijven bleek na uitleg van payroll en ervaringen van varkenshouders die hiermee werken. Bij payrolling neemt een bedrijf zoals HRpm het juridisch werkgeverschap van een
HRpm - Payroll is interessanter dan zelf verlonen – Dit geldt met name voor kleine bedrijven bleek na uitleg van payroll en ervaringen van varkenshouders die hiermee werken. Bij payrolling neemt een bedrijf zoals HRpm het juridisch werkgeverschap van een varkenshouder over. Met andere woorden: De werknemers zijn op papier in dienst van HRpm, maar blijven gewoon voor de varkenshouder het werk verrichten. Dit ontzorgt een varkenshouder. HRpm verzorgt dan de administratieve rompslomp, zoals contracten en verzekeringen. Ook zorgt dit voor minder risico bij een varkenshouder. Met HRpm kan een varkenshouder namelijk afspreken dat ze een andere medewerker regelen wanneer jou werknemerr tijdelijk arbeidsongeschikt is. Het nadeel is dat de kosten per uur voor een medewerker hoger zijn. Daarom werken met name grote bedrijven met vast personeel en soms aangevuld met één of twee payroll medewerkers. HRpm heeft een kleine 600 mensen in dienst die op payroll basis werken op bijvoorbeeld varkensbedrijven.
Foto van Tom Schotman
Tekst: Tom Schotman

Opgegroeid op een vleeskuikenbedrijf in het Achterhoekse Vragender. Schrijft sinds augustus 2013 voor Pluimveeweb.nl, vakblad Pluimveeweb, Pigbusiness.nl, vakblad Pig Business en de regionale agrarische vakbladen van Agrio.

Tekst: Ruben van Boekel

Beeld: Arjan Goorman, Ruben van Boekel

Deel dit artikel
Twitter
Facebook
LinkedIn
WhatsApp
E-mail
Praat mee
Pig Business is ook actief op verschillende social media. Volg ons, blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws en praat mee.
Facebook Twitter LinkedIn
Nieuwsbrief
Ontvang drie keer per week gratis het belangrijkste varkenshouderijnieuws in jouw mailbox. Meld je aan voor de nieuwsbrief van Pigbusiness.nl en bevestig je aanmelding via de toegestuurde mail.
Wij wijzen je op het privacy statement van Agrio Uitgeverij B.V.

Markt
  • Varkensprijzen
  • Voerprijzen
  • Mestprijzen
Diergezondheid
  • Aandoeningen
  • Medicijnen
  • Hygiëne
  • Dierenwelzijn
Voeding
  • Droogvoer
  • Brijvoer
  • Water
Ondernemen
  • Belangenbehartiging
  • Buitenland
  • Politiek en beleid
  • Maatschappij
  • Financiën
  • Personeel
Fokkerij
  • Genetica
  • Productie
Huisvesting
  • Stalinrichting
  • Klimaat
  • Energie
  • Luchtwasser
Mest
  • Mestverwerking
  • Mestafzet
Vlees
  • Voedselveiligheid
  • Slachterij en verwerking
  • Retail en consument
Pigbusiness.nl © 2026 - Uitgave van Agrio Uitgeverij B.V. - RSS | Privacyverklaring | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Adverteren | Abonneren | Contact redactie | Klantenservice | Cookie instellingen
  • Nieuws
    • Home
    • Markt
      • Varkensprijzen
      • Voerprijzen
      • Mestprijzen
    • Diergezondheid
      • Aandoeningen
      • Medicijnen
      • Hygiëne
      • Dierenwelzijn
    • Voeding
      • Droogvoer
      • Brijvoer
      • Water
    • Ondernemen
      • Belangenbehartiging
      • Buitenland
      • Politiek en beleid
      • Maatschappij
      • Financiën
      • Personeel
    • Fokkerij
      • Genetica
      • Productie
    • Huisvesting
      • Stalinrichting
      • Klimaat
      • Energie
      • Luchtwasser
    • Mest
      • Mestverwerking
      • Mestafzet
    • Vlees
      • Voedselveiligheid
      • Slachterij en verwerking
      • Retail en consument
  • Marktcijfers
  • Video & foto
  • Dossiers
  • Kennispartners
  • Vakblad
    • Jaargangen
    • Verschijningsdata
    • Abonneren
  • Top
  • Evenementen
  • Het LeerErf
Top