Vleessector gaat werkomstandigheden 15.000 medewerkers vergaand borgen
Om de werkomstandigheden van de circa 15.000 directe en indirecte medewerkers in de vleessector te borgen zijn onlangs de eerste social audits gestart gericht op arbeidsomstandigheden, veiligheid en ethisch ondernemerschap in de vleessector. Deze audits zijn onderdeel van het in najaar 2025 door VleesNL goedgekeurde actieplan ‘Gezond, veilig en eerlijk werk in de vleessector’ van VleesNL. Dit plan omvat 16 actiepunten met als doel het voorkomen van misstanden, het merkbaar verbeteren van de veiligheid en duurzame arbeidsrelaties de norm te maken. Eén van de maatregelen is dat leden van VleesNL periodiek een audit laten uitvoeren en de resultaten hiervan aan VleesNL presenteren. De onafhankelijke audit beoordeelt onderandere of het bedrijf voldoet aan zogenoemde ILO-normen en aan nationale wet- en regelgeving. Daarnaast wordt de zorg voor en behandeling van alle medewerkers beoordeeld.
9.000 internationale medewerkers
Dagelijks werken 15.000 medewerkers in de productie van vlees en vleesproducten in Nederland. Ongeveer 9.000 daarvan zijn van internationale afkomst. de verantwoordelijkheid voor al onze directe en indirecte medewerkers. De Nederlandse roodvleessector zegt het als haar verantwoordelijkheid te zien om zich voor deze medewerkers in te zetten. Ze heeft daarom inmiddels een groot pakket aan verbeteringen doorgevoerd. Via deze weg zegt VleesNL de verantwoordelijkheid voor alle directe en indirecte medewerkers nóg nadrukkelijker en structureler vast te leggen. Dit met heldere doelstellingen, onafhankelijke controles, stevige keteneisen en meetbare voortgang. VleesNL denkt dat al deze maatregelen het invoeren van een uitzendverbod voor de vleessector overbodig maakt.
