Ervaring en opleiding zijn geen noodzaak meer voor personeel in varkenshouderij
Doorzettingsvermogen, beschikking over een rijbewijs, verantwoordelijkheidsgevoel, geen 9 tot 5-mentaliteit en zelfstandig kunnen werken zijn wél functie-eisen die in nagenoeg iedere vacaturetekst voorkomen.
Esther Timmermans, accountmanager Dierhouderij bij uitzendorganisatie AB Werkt, herkent dat. „Omdat de arbeidsmarkt in de varkenshouderijsector erg krap is, zijn ervaring en passende opleiding lang niet altijd iets dat ondernemers vragen en kunnen vragen. Varkenshouders die personeel zoeken, moeten flink hun best doen om geschikt personeel te vinden.”
Buitenlandse werknemers
Anders dan in de pluimveehouderij of op melkveebedrijven werken in de varkenssector meer buitenlandse werknemers. Zo'n 70 procent is van Nederlandse afkomst, de rest komt uit landen als Polen, Bulgarije en Roemenië. „De reden is dat we onvoldoende Nederlandse medewerkers kunnen vinden. De concurrentie vanuit andere sectoren is groot. Feit is dat het meer tijd en energie kost om personeel te enthousiasmeren en te behouden", aldus Timmermans.
Lees deze maand in Pig Business (Thema: Management), die op vrijdag 6 september is uitgekomen, meer over het aannemen van personeel en tips voor het binden en boeien van medewerkers op een varkensbedrijf. Ontvangt u het vakblad nog niet? Vraag dan hier een gratis proefnummer aan. Wilt u een abonnement op Pig Business? Klik dan hier.
Programma thema-avond
Op 18 september houdt Pig Business weer een thema-avond 'Management'. De thema-avonden zijn voor varkenshouders gratis te bezoeken. Om 19.15 uur wordt u ontvangen met koffie en thee. De aanvang van de avond is om 19.30 uur. Om 22.00 uur sluiten we af met een borrel en een gehaktbal. Let op: De thema-avond is dit keer voor het eerst in Veghel!
Meer informatie over de thema-avond in Veghel vindt u hier
Aanmelden voor de thema-avond in Veghel kan hier
