Slachterij Tönnies wil voor einde van jaar 6.000 werknemers in dienst
In oktober zullen de eerste 1.800 werknemers in dienst worden genomen. Vervolgens moeten in november nog eens 3.200 werknemers een vast contract krijgen. „Het proces zal op 1 januari 2021 zijn afgerond, zodat we dan ongeveer 6.000 directe aanwervingen hebben", rekent Martin Bocklage, HR-manager van Tönnies, uit. Dit geldt voor de locaties in Rheda-Wiedenbrück, Sögel, Weißenfels, Kellinghusen Kempten, Legden, Badbergen en Wilhelmshaven.
Gelijk speelveld
Tönnies is ook in gesprek met Food,Beverage and Catering Union (NGG) om tot een algemeen verbindende cao te komen. „We betalen nu al lonen ver boven het minimumloon in onze vier loongroepen in productie. Alleen voor hulpwerk wordt het wettelijk minimumloon plus toeslag voor de opbouwtijden betaald”, zegt Bocklage. „Ons doel is om een goede minimumnorm te creëren voor de gehele vleesindustrie in Duitsland. Dit geeft ons een gelijk speelveld, althans op de Duitse markt.”
Grote uitdaging
Het overnemen van personeel is een grote uitdaging volgens de HR-manager een ‘gigantische organisatorische taak’ omdat niet alle uitzendbureau’s werkzaamheden voor werknemers kunnen overdragen. "We praten dan met elke individuele werknemer, sluiten een arbeidsovereenkomst af die hen minstens dezelfde voorwaarden biedt als voorheen", zegt Bocklage. “Dankzij de directe aanwerving begint geen enkele medewerker opnieuw vanaf nul. Sociale uitkeringen, anciënniteit enz. worden overgenomen. Aangezien er in de meeste gevallen sprake is van bedrijfsoverdracht, is er geen nieuwe proefperiode of contracten voor bepaalde tijd. "
