Pigbusiness.nl logo

  • Menu
  • Nieuws
    • Home
    • Markt

      Subcategorieën

      • Varkensprijzen
      • Voerprijzen
      • Mestprijzen
    • Diergezondheid

      Subcategorieën

      • Aandoeningen
      • Medicijnen
      • Hygiëne
      • Dierenwelzijn
    • Voeding

      Subcategorieën

      • Droogvoer
      • Brijvoer
      • Water
    • Ondernemen

      Subcategorieën

      • Belangenbehartiging
      • Buitenland
      • Politiek en beleid
      • Maatschappij
      • Financiën
      • Personeel
    • Fokkerij

      Subcategorieën

      • Genetica
      • Productie
    • Huisvesting

      Subcategorieën

      • Stalinrichting
      • Klimaat
      • Energie
      • Luchtwasser
    • Mest

      Subcategorieën

      • Mestverwerking
      • Mestafzet
    • Vlees

      Subcategorieën

      • Voedselveiligheid
      • Slachterij en verwerking
      • Retail en consument
    • Sterke Erven
  • Marktcijfers
  • Video & foto
  • Dossiers
  • Kennispartners
  • Vakblad
    • Vakblad
    • Jaargangen
    • Verschijningsdata
    • Abonneren
    • Sterke Erven
  • Top
  • Evenementen
  • Het LeerErf
  • Sterke Erven
  • Sterke Erven
NieuwsOndernemenBedrijfsovername: Alle valkuilen op een rij

Bedrijfsovername: Alle valkuilen op een rij

Bedrijfsovernames in de land- en tuinbouw zijn niet meer vanzelfsprekend. Familieleden, partners, omgeving, maatschappij, geld, grond, wetgeving allemaal hebben ze invloed op het verloop van de bedrijfsovername. Om dit alles in goede banen te leiden zijn tijd, geduld, openheid en een onafhankelijke begeleider onmisbaar. Agrio maakte een overzicht van de vijf grootste valkuilen rondom de bedrijfsovername.

In dit bericht een kort overzicht van de grootste valkuilen met daarbij een tip om problemen te voorkomen.

Valkuil 1: Communiceren

Bedrijfsovernames in de agrarische sector vinden vaak in familieverband plaats. De gevolgen van de overname raken dan ook niet alleen de opvolger en de overdrager, maar ook de overige familieleden. Door ervoor te zorgen dat iedereen gehoord wordt en zich gehoord voelt, kunnen veel problemen voorkomen worden. Door de toekomst van het bedrijf vroegtijdig bespreekbaar te maken, krijgt iedereen voldoende tijd en ruimte daar rustig over na te denken.

Valkuil 2: Het bedrijf is niet klaar voor overname

De periode waarin opvolger en overdrager samenwerking in maatschap dan wel firma-verband is uitermate geschikt voor het klaar maken van het bedrijf voor de toekomst. In deze tijd kunnen nieuwe strategieën, nieuwe vormen van samenwerking en nieuwe investeringen worden besproken, uitgeprobeerd en uitgevoerd. Ook hier geldt: ‘Begin op tijd’.

Valkuil 3: Onvoldoende tijd nemen voor het overnameproces

Tijd is één van de sleutelwoorden in het overnameproces. Op tijd beginnen, elkaar de tijd gunnen om aan de nieuwe situatie te wennen, tijd nemen om in gesprek te gaan, tijd nemen om afspraken te maken en tijd nemen om naar elkaar te luisteren. Tijd komt niet vanzelf, die moet je maken. Het advies is dan ook: ‘Plan gesprekken over de toekomst van het bedrijf en neem daar ruim de tijd voor”.

Valkuil 4: Fiscale keuzes kunnen grote gevolgen hebben

Een bedrijfsovername in de agrarische sector is meer dan een zakelijke overeenkomst. Zakelijke afspraken in dit proces vragen om een sociaal-emotionele afweging, alleen dan wordt de impact van een afspraak duidelijk. Kiezen voor de financieel meest aantrekkelijke route is niet altijd de beste route voor de rest van de familie. Houd daar rekening mee bij het vastleggen van de overnamesom. En bespreek in familieverband de financiële gevolgen van de bedrijfsopvolging.

Valkuil 5: Vergeten of voorbijgaan aan de overige familieleden

Het bedrijf is voor veel broers en zusters een plek van emotionele waarde. Ze zijn er opgegroeid en hebben er een binding mee. Gezinsleden kunnen het ouderlijk bedrijf nog steeds als ‘ons bedrijf’ zien, ook al wonen ze ergens anders. Het helpt al als de opvolger dat stukje ‘emotionele eigendom’ erkent. Om onbegrip of conflicten te voorkomen, is het dus raadzaam om familieleden mee te nemen in het overnameproces, maar wel tot op bepaalde hoogte.

Ook de komende maanden besteedt Agrio nog regelmatig aandacht aan het thema ‘Bedrijfsovername’, houdt onze site in de gaten voor meer interessant nieuws rondom dit thema.

Foto van Hermien van der Aa
Tekst: Hermien van der Aa

Woont en werkt op een melkveebedrijf in Hernen met als neventakken educatie en zorglandbouw. Sinds 2020 parttime redacteur melkvee bij Agrio, waar ze hoofdzakelijk schrijft voor de website melkvee.nl, het vakblad Melkvee en de regiobladen

Beeld: Susan Rexwinkel

Deel dit artikel
Twitter
Facebook
LinkedIn
WhatsApp
E-mail
Thema
Dit artikel is onderdeel van het thema:

Familie

De meeste boerderijen zijn familiebedrijven met een rijke geschiedenis, vaak over meerdere generaties. Maar hoe houd je als familie het bedrijf sterk? Hoe communiceer je effectief, zorg je voor goed leiderschap en regel je een soepele bedrijfsopvolging?
20 maart 2023 8 mei 2025
Meer soortgelijk nieuws lezen?
Sloot dit artikel goed aan bij jouw behoefte? Wellicht is/zijn de volgende site(s) dan ook interressant voor jou:
Melkvee.nl logo
Alles over de melkveehouderij, economische ontwikkelingen, beleidsonderwerpen, huisvesting, mechanisatie, voeding, gezondheid, voeding en fokkerij op Melkvee.nl
Pluimveeweb.nl logo
Alles over de Pluimveehouderij, economie, beleid, huisvesting, mechanisatie, lucht, water licht, voeding, gezondheid, fijnstof, legpluimvee, vleeskuikens, ouderdieren, broederij en fokkerij op Pluimveeweb.nl
Nieuwsbrief
Ontvang drie keer per week gratis het belangrijkste varkenshouderijnieuws in jouw mailbox. Meld je aan voor de nieuwsbrief van Pigbusiness.nl en bevestig je aanmelding via de toegestuurde mail.
Wij wijzen je op het privacy statement van Agrio Uitgeverij B.V.

Praat mee
Pig Business is ook actief op verschillende social media. Volg ons, blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws en praat mee.
Facebook Twitter LinkedIn
Nieuwsbrief
Ontvang drie keer per week gratis het belangrijkste varkenshouderijnieuws in jouw mailbox. Meld je aan voor de nieuwsbrief van Pigbusiness.nl en bevestig je aanmelding via de toegestuurde mail.
Wij wijzen je op het privacy statement van Agrio Uitgeverij B.V.

Markt
  • Varkensprijzen
  • Voerprijzen
  • Mestprijzen
Diergezondheid
  • Aandoeningen
  • Medicijnen
  • Hygiëne
  • Dierenwelzijn
Voeding
  • Droogvoer
  • Brijvoer
  • Water
Ondernemen
  • Belangenbehartiging
  • Buitenland
  • Politiek en beleid
  • Maatschappij
  • Financiën
  • Personeel
Fokkerij
  • Genetica
  • Productie
Huisvesting
  • Stalinrichting
  • Klimaat
  • Energie
  • Luchtwasser
Mest
  • Mestverwerking
  • Mestafzet
Vlees
  • Voedselveiligheid
  • Slachterij en verwerking
  • Retail en consument
Pigbusiness.nl © 2025 - Uitgave van Agrio Uitgeverij B.V. - RSS | Privacyverklaring | Disclaimer | Algemene voorwaarden | Adverteren | Abonneren | Contact redactie | Klantenservice | Cookie instellingen
  • Nieuws
    • Home
    • Markt
      • Varkensprijzen
      • Voerprijzen
      • Mestprijzen
    • Diergezondheid
      • Aandoeningen
      • Medicijnen
      • Hygiëne
      • Dierenwelzijn
    • Voeding
      • Droogvoer
      • Brijvoer
      • Water
    • Ondernemen
      • Belangenbehartiging
      • Buitenland
      • Politiek en beleid
      • Maatschappij
      • Financiën
      • Personeel
    • Fokkerij
      • Genetica
      • Productie
    • Huisvesting
      • Stalinrichting
      • Klimaat
      • Energie
      • Luchtwasser
    • Mest
      • Mestverwerking
      • Mestafzet
    • Vlees
      • Voedselveiligheid
      • Slachterij en verwerking
      • Retail en consument
  • Marktcijfers
  • Video & foto
  • Dossiers
  • Kennispartners
  • Vakblad
    • Jaargangen
    • Verschijningsdata
    • Abonneren
  • Top
  • Evenementen
  • Het LeerErf
Top