Personeel

Speciaal voor mbo-studenten varkenshouderij in Zuid-Nederland zijn Helicon MBO Helmond en Citaverde College uit Horst een samenwerking aangegaan. Deze moet de kwaliteit van het varkenshouderijonderwijs bevorderen en ervoor zorgen dat leerlingen beter bedi

Staatssecretaris Dijksma van Economische Zaken is bereid om voor het jaar 2015 binnen de begroting van Economische Zaken een bedrag van 5 miljoen euro extra ter beschikking te stellen voor het agrarisch onderwijs.

„De aangekondigde bezuinigingen op groen onderwijs zijn een probleem dat momenteel wordt opgelost”, aldus premier Mark Rutte tijdens de algemene politieke beschouwingen op 18 september 2014.

In 2013 vonden in de landbouw, bosbouw en visserij per 100.000 werknemers circa 24.800 arbeidsongevallen plaats. Het aandeel werknemers dat met een arbeidsongeval te maken kreeg bedroeg 11,9 procent, blijkt uit gegevens van het CBS.

Het eerstejaars ziekteverzuim in de veehouderij is in 2013 licht gedaald ten opzichte van 2012, van 2,9 naar 2,8 procent. Dit cijfer ligt zelfs net iets onder het gemiddelde eerstejaars ziekteverzuimpercentage van de agrarische en groene sector wat op 2,9

De bedrijfsomvang van een zeugenbedrijf maakt niet direct het verschil in arbeidsefficiency. Acht andere factoren bepalen wel of een zeugenhouder efficiënt werkt. Dit blijkt uit een grootschalig onderzoek van Abab Accountants en Adviseurs

Op de LIV 2014 introduceert AB Brabant het bedrijfslidmaatschap. Dit is een nieuw lidmaatschap dat niet persoonsgebonden is, maar op naam staat van het bedrijf.

ABAB Accountants en Adviseurs houdt dinsdag 25 februari om 13:00 uur, voorafgaand aan de Landbouwdagen Intensieve Veehouderij in Venray, een presentatie van de uitkomsten van hun onderzoek naar arbeid in de varkenshouderij: 'Niet meer, maar anders.'

Een meerderheid van de werkgevers (54 procent) en werknemers (67 procent) uit de agrarische sector is positief over de mogelijkheid het werk te kunnen volhouden tot aan het pensioen. Dat blijkt uit een onderzoek van Stigas.

Maakt u als werkgever gebruik van oproepkrachten met een contract van minder dan 15 uren per week en zonder vaste werktijden?